Geen resultaat
Bekijk alle resultaten
22 september, 2023
ZakelijkNHN
Advertisement
  • Home
  • Nieuws
    • NHNregio
    • AlkmaarRegio
    • NoordkopRegio
    • WestfrieslandRegio
    • WaterlandRegio
  • Zakelijk
    • ZakelijkNHN
    • Alkmaarinbedrijf
    • Noordkopinbedrijf
    • Waterlandinbedrijf
    • Westfrieslandinbedrijf
  • Verdieping
    • Column
    • Regio vacatures
  • Contact
ZakelijkNHN
  • Home
  • Nieuws
    • NHNregio
    • AlkmaarRegio
    • NoordkopRegio
    • WestfrieslandRegio
    • WaterlandRegio
  • Zakelijk
    • ZakelijkNHN
    • Alkmaarinbedrijf
    • Noordkopinbedrijf
    • Waterlandinbedrijf
    • Westfrieslandinbedrijf
  • Verdieping
    • Column
    • Regio vacatures
  • Contact
Geen resultaat
Bekijk alle resultaten
ZakelijkNHN

8,5% loonsverhoging voor 15.000 medewerkers Action

25 november 2019
A A
(advertentie)
Share on FacebookShare on Twitter

ZWAAGDIJK-OOST – Action en de ondernemingsraad zijn in de nieuwe avr een loonsverhoging van 8,5% overeengekomen plus een eenmalige uitkering van 1% over het brutosalaris op basis van de gewerkte uren in 2019.

De lonen gaan in zes stappen structureel omhoog gedurende de looptijd van 1 januari 2020 t/m 31 december 2022. Daarnaast zijn in de nieuwe avr extra verbeteringen op het gebied van vitaliteit en flexibilisering doorgevoerd.

Meernieuws

Hoorn loopt tot 2,3 miljoen aan inkomsten mis door Corona

Hoorn loopt tot 2,3 miljoen aan inkomsten mis door Corona

Hoorn verbiedt uitbreiding en nieuwbouw op bedrijventerrein Gildenweg

15000 medewerkers

Het betreft meer dan 15.000 medewerkers in de winkels, logistiek en op de kantoren. De huidige avr gold sinds januari 2018 en loopt af per 31 december 2019.

‘verantwoordelijkheid als werkgever’

Sander van der Laan, ceo Action: “Het gaat goed met Action, wij groeien internationaal hard en we zijn een financieel gezond bedrijf. Het is onze verantwoordelijkheid als werkgever ervoor te zorgen dat we een gezonde onderneming blijven. Ons succes hebben wij voor een belangrijk deel te danken aan onze medewerkers. Daarom vinden wij het belangrijk dat onze collega’s passend worden beloond.”

Akkoord

Peter van der Weerdt, voorzitter or: “De nieuwe avr heeft een looptijd van drie jaar en geeft daarmee rust en duidelijkheid voor de medewerkers. We zijn tevreden dat er een akkoord is waarbij de focus ligt op de instroom van nieuwe medewerkers en op het behoud van huidige werknemers.”

Tags: Featured
ShareTweetPin

Mis geen nieuws meer, volg ZakelijkNHN op facebook.


ZakelijkNHN

Populair deze week

    • Home
    • Nieuws
    • Zakelijk
    • Verdieping
    • Contact
    Nieuws/tips/persberichten?

    © 2020 Westfrieslandinbedrijf.nl wordt uitgegeven door Westfriesland Media

    Geen resultaat
    Bekijk alle resultaten
    • Home
    • Nieuws
      • NHNregio
      • AlkmaarRegio
      • NoordkopRegio
      • WestfrieslandRegio
      • WaterlandRegio
    • Zakelijk
      • ZakelijkNHN
      • Alkmaarinbedrijf
      • Noordkopinbedrijf
      • Waterlandinbedrijf
      • Westfrieslandinbedrijf
    • Verdieping
      • Column
      • Regio vacatures
    • Contact

    © 2020 Westfrieslandinbedrijf.nl wordt uitgegeven door Westfriesland Media